España
Espacios Europeos (12/4/2026)
La temporada de incendios forestales de 2026 ya ha comenzado con varios focos. Los primeros en aparecer han sido los registrados en Galicia (Coruña y Pontevedra) y País Vasco (Mallabia). Hay que recordar que en 2025 se produjo una ola de incendios con el resultado de 340.000 hectáreas arrasadas. Castilla y León, Galicia y Extremadura fueron las comunidades más afectadas.
CSIF (Central Sindical Independiente y de Funcionarios) exige a las Comunidades Autónomas que “implementen planes inmediatos de refuerzo para que no se repita el desastre ecológico del año pasado: Galicia, Cantabria y Asturias ya han registrado incendios importantes sin que haya empezado la temporada estival”.
CSIF es el sindicato con más representación en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado denuncia en su página de internet que “las comunidades autónomas no están aplicando planes de prevención de incendios forestales. Esto supone una grave irresponsabilidad ya que nos arriesgamos a que este verano se repita la situación del pasado año, cuando se produjeron más de 60 grandes incendios en toda España y que arrasaron más de 340.000 hectáreas”.
Según este sindicato, las carencias de personal (brigadas forestales) son comunes en casi todas las comunidades autónomas y también son insuficientes los medios técnicos. Pero CSIF denuncia que la coordinación y planificación entre las diferentes administraciones tiene serias carencias.
Asimismo, el sindicato denuncia la falta de personal en las brigadas forestales así como la carencia de programas de prevención “para tareas de limpieza y falta de equipos de protección individual”.
Comunidades Autónomas
CSIF denuncia que la mayoría de las comunidades no están llevando a cabo labores de prevención y limpieza del monte, aunque el plan esté aprobado y publicado en el Boletín Oficial –caso de Castilla y León- lo que CSIF considera una irresponsabilidad que aumenta el riesgo de que las situación vuelva a ser la misma que en 2025.
En Galicia, por ejemplo, no se cubren las vacantes de personal en las brigadas forestales, lo que da lugar a que algunos equipos lo formen tan solo “dos personas”· Y un tema peligroso es la cantidad de combustible que se encuentra abandonado “lo que supone un grave riesgo en caso de que se declare un fuego”.
En la Comunidad de Valencia, la falta de personal de prevención es alarmante (limpieza y cortafuegos). En esta comunidad hay carencia de personal administrativo. Está pendiente, además, el aumento de la plantilla de personal helitransportado de la Sociedad Valenciana de Gestión Integral de los Servicios de Emergencias (SGISE).
En Madrid, CSIF ha solicitado conocer el informe operativo para esta campaña a fin de mejorar la “coordinación del personal laboral, y revisar la operativa con TRAGSA “empresa pública a la que la Comunidad de Madrid encarga las labores de prevención, especialmente teniendo en cuenta sus condiciones salariales precarias y su formación escasa”.
En la comunidad madrileña tampoco se están realizando tareas de prevención, función que se complica con la huelga que desde hace meses llevan a cabo trabajadores de TRACSA, que exigen mejoras salariales y de condiciones de trabajo.
En la comunidad de Castilla la Mancha, los “bomberos forestales de la empresa pública de Gestión Ambiental de Castilla-La Mancha (Geacam) sufren una alta temporalidad que redunda en una menor eficacia en las tareas de prevención”. En esta comunidad, cientos de trabajadores “apenas trabaja los 96 días que establece el Plan INFOCAM de campaña de extinción de incendios”.
Y en Cantabria el sindicato CSIF ha pedido al gobierno regional que “intensifique las medidas para prevenir y perseguir los delitos medioambientales (…) Los empleados públicos que integran los operativos de extinción desarrollan su labor en condiciones de gran peligrosidad”.
En Andalucía se realizan “trabajos de prevención, aunque se están registrando problemas con los equipos de protección individual (EPI) y los vehículos asignados al dispositivo de Emergencias”, ya que no cumplen con la normativa en vigor. Es por ello, que varios sindicatos, entre ellos CSIF han presentado una denuncia ante la Inspección de Trabajo.
Navarra, CSIF reivindica constantemente el “incremento de recursos y presupuesto para prevención y extinción de incendios forestales, ampliar y estabilizar la plantilla para reducir la temporalidad de los contratos y garantizar cobertura durante todo el año, mejores condiciones laborales y planificación de prevención continua”.
Una pincelada sobre lo que acontece en casi todas las comunidades autónomas nos ofrece un panorama en el que “bomberos y agentes forestales y medioambientales y brigadistas”, se ven sometidos a numerosas dificultades para llevar a cabo labores de prevención y extinción de incendios.
El verano está encima y el panorama que nos presenta CSIF no es nada halagüeño: ni hay prevención, ni hay equipamiento suficiente, ni tampoco el número de bomberos y brigadistas forestales necesarios.
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